苅田建設工業では、社員に対する制度やイベントが充実しています。ここではその一部を紹介します。
資格取得補助手当
資格取得に必要な教材費や、資格の受験費用を支給（同一資格の再受験の場合は3回まで）する制度です。具体的には当社が指定する、業務都合上必要な免許の取得に適用されます。例えば最近では、土木施工管理技士（1級・2級）の資格取得のため、5人の社員がこの制度を活用しています。
若年単身者住宅手当
単身者用住宅に入居する社員の家賃（共益費・駐車料含む）の一部を支援する制度です。会社負担限度額は下記の通りとなっています（入社7年目まで）。
1年目～3年目／50,000円
4年目～5年目／35,000円
6年目～7年目／20,000円
西国街道を歩く会
西国街道の西宮から京都の東寺まで56kmの道のりを仲間同士で親睦を深めながら歩くイベント。第17回開催（2018年）では48名が完歩。
地域環境整備
この地域への貢献のかたちの一つとして、尼崎臨港線南部橋周辺の地域清掃を、毎月1回、20年以上にわたり取り組んでいます。
経営計画発表会
会社の目指す方針を知ったうえで働けるように、事業年度末に新年度の経営方針を社長から来賓者、社員に向けて発表します。
安全衛生大会
毎年11月に来賓者、社員、各協力業者が集まり、安心・安全に仕事が進められるように安全に対する想いを結束させるイベント。
社長との面談
毎年2回、社長との面談を通して仕事・プライベートの相談ができます。社長に自分の意見や考えを直接伝えられる機会になります。
安全会議
月１回の頻度で、協力会社の皆さんと共に、工事を施工する上での危険予知に関する勉強会を開催し、工事の安全性・品質の維持・向上に努めています。